Il rischio organizzativo in periodo di emergenza
Dal rischio stress lavoro-correlato al benessere individuale e organizzativo nei processi di cambiamento
Modelli e strumenti d’intervento (Inail, SIPLO)
Dal D.Lgs 626/94 (rischio psicosociale) al D.Lgs 81/08 (rischi organizzativi-trasversali) … dalla Sicurezza alla Salute
Cosa si intende per rischio organizzativo (stress lavoro-correlato) e trasversale (genere, età, provenienza, ecc.)?
Quali gli interventi possibili da parte della psicologia del lavoro?
Quali le maggiori modifiche organizzative derivate dal Covid-19 e come trasformarle in opportunità?
Il corso fornirà una nuova chiave di interpretazione degli obblighi in capo al Datore di Lavoro relativamente alla valutazione dei rischi di natura organizzativa nell’attuale fase di emergenza sanitaria. Verranno analizzate le opportunità di miglioramento offerte da nuovi metodi di valutazione del rischio organizzativo come strumento di cambiamento aziendale attento alla salute e sicurezza dei lavoratori.
DOCENTE:
Dott. ssa Stella Lazzarini “ioparlopsicologia”
“ioparlopsicologia” Sez. Area Lavoro (Salute e Sicurezza D.Lgs 81/08 e s.m.i. Psicologia del Lavoro)
DESTINATARI:
Datori di Lavoro, RSPP, ASPP, Medici Competenti e Referenti aziendali per la sicurezza.
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